ЗАРПЛАТА
Что и почему лучше для вас - зарплата в рынке, KPI, OKR, 360 (540)?
20 августа
11:00 – 14:00
Москва
Средний Тишинский пер., 8
Как проходят
бизнес-завтраки
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ КЛИЕНТОВ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
Пользователь, оставляя заявку на интернет-сайте http://1trening.com, принимает настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее – Согласие). Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО "Результат" (ИНН 3015096981), которое расположено по адресу 125047, г. Москва, Бутырский вал, д.5, офис 401 на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных:
  • Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: номера контактных телефонов; адреса электронной̆ почты; место работы и занимаемая должность; пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес.
3. Персональные данные не являются общедоступными.

4. Цель обработки персональных данных: обработка входящих запросов физических лиц с целью оказания консультирования; аналитики действий физического лица на веб-сайте и функционирования веб-сайта; проведение рекламных и новостных рассылок.

5. Основанием для обработки персональных данных является: ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных»; Устав ООО "Результат"; настоящее согласие на обработку персональных данных

6. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (распространение, предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.

7. Персональные данные обрабатываются до отписки физического лица от рекламных и новостных рассылок. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения.

8. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления письменного заявления ООО "Результат" или его представителю по адресу, указанному в начале данного Согласия.

9. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных ООО "Результат" вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.

10. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п.7 и п.8 данного Согласия.
Забронируйте место
На бизнес-завтрак Александра Шемякина
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Заполните анкету для участия
В бизнес-завтраке Александра Шемякина
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Эффективная з/п схема
для вашей компании
Блоки
бизнес-завтрака
1.
Какие вопросы никогда не решатся с помощью зарплаты и как их решать?
2.
По каким схемам платить зарплату именно в вашей компании?
3.
Основные принципы конструирования зарплатных схем
4.
Мифы и реальность в части: зарплат по медиане рынка, KPI, OKR и 360
5.
Совместимые и несовместимые комбинации зарплатных инструментов
6.
Подводные камни при смене (изменении) зарплатной схемы и как их обойти
Улучшайте бизнес
уже сейчас!
Отправьте заявку и получите за 2000 0 рублей запись бизнес-завтрака "Вовлеченность"
За 2,5 часа о технологиях мониторинга и управления, влияющих на прибыль компании
* Материалы придут на почту в течение 1 минуты
А также 3 инструмента-руководства к действию:
Как внедрять нововведения в компании
Какой тип управления выбрать при работе с сотрудниками
Как оценить здоровье бизнеса по 9 параметрам
Получите бесплатные материалы
Они придут на почту в течение 1 минуты
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Стоимость участия
Бесплатно
Вы можете поучаствовать бесплатно, если в вашей компании:
  • штат 30+ человек
  • оборот в месяц >15 млн руб.
0 руб.
Забронировать
Запись
Не сможете поучаствовать? Мы гарантированно пришлем Вам запись бизнес-завтрака до 1 июня на почту
2 000 руб.
Оплатить сейчас
Бронь
Если Вы планируете оплату на месте, обязательно забронируйте место. Стоимость билета при оплате на месте - 3000 руб.
3 000 руб.
Забронировать
* Мы вернем деньги в течение 1 рабочего дня, если по каким-то причинам Вы не сможете присутствовать на бизнес-завтраке, или он Вам не понравится
Формат бизнес-завтрака
Информационные блоки, мозговой штурм, групповые задания. Интересное общение, ну и конечно, знакомства в формате face-to-face, новые контакты и возможности для Вас и Вашего бизнеса
Click to order
Cart
Укажите ваши контактные данные
Total: 
После отправки Вы будете переправлены на страницу оплаты
Ваше имя
Ваш Email
Контактный телефон
Отзывы участников
Ковешникова Людмила
Собственник «Сад-центр»
Подходит, работает, дисциплинирует. Очень полезно, энергично. Помогает посмотреть со стороны на существующие проблемы и понять, что с этим делать. Спасибо!
Понин Михаил
Коммерческий директор
«Агентство креативных решений»
Понравилось, что Александр очень четко ведет свою жизнь, разделяя на цифры. Мне это очень близко. Получил понимание, как улучшить определенные направления и также получил большое поле для экспериментов. Особенно обратил внимание на то, как Александр держит внимание и не дает людям выключиться.
Деткина Дарья
Собственник IDDI»
Александр – отличный тренер! Для меня мастер-класс прошел с пользой, о некоторых вещах не задумывалась. Хотелось, чтобы время шло медленнее. Было движение (игры), интересно , не скучно, познавательно, мотивирующе.
Ведущий бизнес-завтрака
Александр Шемякин
Предприниматель и эксперт по построению адаптивных систем управления Change/Run
В реальном бизнесе (строительство, продажа рыбы, электроинструмент, инжиниринг, "искусственный интеллект") с 2002 года
Тренер-практик с 9-летним опытом. Более 500 тренингов для руководителей
150+ консалтинговых проектов для компаний с оборотом до 47 млрд рублей в год
Получите резюме ведущего
Александра Шемякина
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
Тройная гарантия
результата и качества
От плохого настроения
Если Вам станет скучно во время бизнес-завтрака больше, чем на 30 минут: обращаетесь к нам, покидаете мероприятие, и мы возвращаем Вам все деньги.
От бесполезности и обмана
Если Вы почувствуете, что ничего полезного от бизнес-завтрака Вы не получили: обращаетесь к нам, и мы возвращаем Вам деньги.
1
2
От глупых инвестиций
Если Вы не окупите стоимость бизнес-завтрака за 1 месяц: обращаетесь к нам, и мы возвращаем Вам деньги. И даём 1000 рублей от нас, как компенсацию за низкую эффективность мероприятия.
3
Новые инструменты, подходы, фреймворки сыпятся на нас со всех сторон как из рога изобилия... Не обошла эта тема и зарплатные схемы. Приготовьтесь, сейчас буду ругаться (для кого-то) незнакомыми терминами:
  1. Давайте начнем делать опросы 360 (540). Надо все привязать к системе обратной связи в режиме реального времени и "жизнь наладится". Зарплата не главное!
  2. Становитесь "бирюзовыми", "оранжевыми", "серобармалиновыми") Сделайте зарплаты открытыми и пусть сами решают (договариваются), кто и сколько должен получать (такое тоже бывает).
  3. Платите по медиане рынка и все будет "ОК". В России же привыкли "все сравнивать" и "мериться" друг с другом…

    Показать полностью
    1. Надо "снизу вверх" сделать OKR, по нему в рамках ежеквартального (полугодового, годового) ревью пересматривать зарплатную схему + платить бонус.
    2. Давайте всех и все о"KPI"им. Я, кстати, долго был сторонником этого "лагеря")
    3. Фатальная, поголовная сдельщина. Каждый рубль должен сотрудник (и не только зарабатывать). Сделал "хорошо" - держи плюс, "плохо" (не так) - получи минус.
    Вы за кого, простите, голосуете?

    Вопрос очень непростой... Методы все (есть еще и другие) не во всем и не для всех эффективные. При этом для многих, в определенных ситуациях полезные и работающие. Так ведь? Думаю, окончательно запутал)

    Поэтому и решил в очередной раз поднять эту острую тему. И рассказать, что думаю про все это безобразия. А самое главное:
    · как именно Вам
    · именно в вашей компании
    · с учетом ваших целей и задач
    · построить эффективную зарплатную схему.

    Приходите, будет интересно, местами сложно, "жарко" и как всегда эффективно. Обсудим вместе, найдем пути, решения и ответы на ваши вопросы. До встречи в мае!

    P.S. Настоятельно рекомендуем брать с собой "коллег по цеху". Вам же с ними потом об этих схемах договариваться. Можно сильно сэкономить время. Записываетесь?


    Где будет проходить бизнес-завтрак
    Aktavest Hall
    Москва, Средний Тишинский переулок, дом 8

    Дата и время:
    20 августа 2020, с 11:00 до 14:00
    Закажите обратный звонок
    В ближайшее время мы с Вами свяжемся
    Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
    Остались вопросы?
    Коноплев Иван
    Менеджер проекта
    +7 499 110-76-43
    info@resultat.consulting
    Made on
    Tilda